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企业文化-深化企务公开需导入创新理念

时间:2022-10-20 19:33:59
企业文化-深化企务公开需导入创新理念(全文共11430字)

深化企务公开 推进民主管理和反腐体系建设

党的十七大对发展社会主义民主政治提出了新的要求,深入推进企务公开工作是推进企业民主管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措,也是从源头上预防和治理腐败的必然要求。

一、推进企务公开必须围绕企业中心工作开展,提高企务公开的实效。

搞好企务公开必须坚持把企务公开放在企业中心工作中来抓,按照构建和谐企业的要求,以安全生产、提高经济效益为切入点,坚持把企务公开和维护职工利益结合起来,把关心职工利益的事项作为公开的重点,细化公开内容,创新公开形式,切实解决职工关心、关注的突出问题,赢得职工的广泛支持。根据公司要求,积极推进各种管理权力的公开透明运行,推动企务公开由静态的信息公开向动态管理过程公开,强化对权力的制约和监督。着眼于加大预防腐败的工作力度,坚持把企务公开贯穿于:公司年度生产经营计划、工作目标及完成情况。生产经营重大活动,如成本控制、效益盈亏状况等。企业内部重大改革举措,如机构体制调整,三项制度改革方案及重要规章制度的修订。职工歇岗、下岗及劳动用工方面的相关政策、措施及落实情况。职工工资、奖金分配方案及劳动保护措施的执行情况。会议费、通讯费、 1

招待费的开支使用情况。民主评议领导干部的标准、程序以及评议结果等情况。职称评聘及干部任免、职工奖惩情况。党风廉政建设及班子成员廉洁自律的情况等工作始终,进一步推动企业民主管理。

二、加强制度建设,推动企务公开制度化和规范化。 ……此处隐藏11291个字……小组和职工大会的工作机构,负责企务公开、民主监督的具体组织和实施。企务公开、民主管理领导小组,由人事部门及一线职工共同组成,组长由企业工会主席担任,在开展企务公开、民主管理工作过程中各部门主管要进行协调工作。对企务公开、民主监督小组反映的问题,进行调查核实,对查实的问题要求企业提出整改处理意见,对企务公开的准确性和真实性进行跟踪审核。

二、企务公开、民主管理制度实现规范化、制度化、科学化、使工作有序、办事有据。要逐一落实企务公开制度,没有随意违反制度或不按制度或不按制度规定开展企务公开工作的各项制度执行情况进行评议,评议结果张榜公布,对需要改进和完善企务工作提出意见,接受群众的监督。

三、随着企务公开和民主管理工作的不断深入,通过正面教育,

公开企务、化解干群之间的矛盾,做到给群众一个明白,换干部一个

清白。建立和完善企务公开监督和约束机制,大职工群众反映的突出

问题或比较严重的问题,通过安排专人工作组加以解决。处理结果及

时向群众反馈。

四、抓好企务公开、民主管理工作,同时做到了五个到位:即思

想意识到位;工作计划到位;组织措施到位;督促检查到位;考核验收

到位。履行好第一责任人,第一知情人的工作职责,企业党组织把企

务工作作为党建工作的一项重要内容抓紧抓好,督促落实了企务公开

并实施意见。

伊宁市城建总公司安装分公司

2014年1月13日

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