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不当挂名 沉到一线

时间:2022-10-20 19:27:07
不当挂名 沉到一线(全文共1953字)

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长江埠干部争当名符其实的“第一书记”

长江埠街道党工委书记  丁阳春

 

今年以来,长江埠街道党工委严格按照市委的统一部署,及早谋划“第一书记”工作,把选派“第一书记”作为基层党组织强化“两项职能”、争当“五个书记”的重要抓手,严把人员筛选关、工作融合关和机制长效关,创新思路,大胆实践,软功硬做,虚功实做,选派的17名“第一书记”全部按时到岗到位,取得了实实在在的工作成效。

一、  搞好“三结合”,把好“人选关”

长江埠街道党工委高度重视“第一书记”的选派工作,多次召开党委会进行专题研究和部署,并成立了领导小组和工作专班,划定硬条件,搞好“ ……此处隐藏773个字……万元帮助解决村级路灯电费问题。

据不完全统计,截至目前全处“第一书记”共走访农户2300多户,发放宣传资料2000余份,收集各类意见和建议180余条,协调解决各类矛盾纠纷30余起,引进和开发各类大小项目20多个,“第一书记”的身影在田间地头随处可见。

三、建立新机制,把好“长效关”

选派“第一书记”工作没有现存的经验和作法,没有完整成形的管理制度和机制,长江埠街道党工委从管长远、重实效、强激励的原则出发,建立健全一套科学、长远、规范的工作机制,加强“第一书记”的日常跟踪管理。

一是责任目标考核制。办事处与每个村、社区在年初签订了工作目标责任书,年终组织工作专班对村、社区工作进行考核,将其考核结果与“第一书记”工作成绩直接挂钩,作为年终干部绩效奖金发放和评选表彰的参考依据。二是分月碰头例会制。每月底组织召开一次“第一书记”工作碰头会,要求每名“第一书记”汇报工作情况,交流心得体会,商议难点热点问题,形成综合性的工作意见,并上交当月的考勤表、取走下月的考勤表。三是总结述职点评制。街道党工委计划在年末召开一次“第一书记”工作述职点评会,由街道党工委书记亲自主持,要求“第一书记”认真述职,总结全年工作,查找存在的问题和不足,并对他们的工作情况分别进行点评打分提意见,力促“第一书记”工作常态化、长效化和规范化。

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